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Fachbericht: Wie Sie den aktuellen Bewerbermangel geschickt umgehen und wöchentlich planbar Bewerbungen von qualifizierten Pflegekräften erhalten

Die Spezial-Ausgabe für Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste
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Für wen ist der Fachbericht ist eine absolute Pflichtlektüre?

Kliniken und Krankenhäuser, die zu wenig Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten

Stationäre Pflegeheime, welche sich keine Sorgen mehr um die Fachkraftquote machen wollen

Ambulante Pflegedienste, die nie wieder einen Kunden aus Personalmangel ablehnen wollen

Jedes Pflegeunternehmen, das von den hohen Kosten der Zeitarbeit erdrückt wird

Das nehmen Sie aus dem Pflegefachkräftemangel 2022 Fachbericht mit

  1. Die 5 kritischen Probleme, warum Sie zu wenig Fachkräfte finden

  2. Wie Sie Ihr Recruiting Problem im Kern lösen (Keine 0815 Social Media Anzeigen)

  3. 3 Fallbeispiele von Kliniken & Pflegeeinrichtungen, die aus dem Teufelskreis ausgebrochen sind

High Office

24 Seiten Infomaterial + 3 Fallbeispiele von Kliniken & Pflegeeinrichtungen

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Einblicke in den Fachbericht:

High Office
Über den Autor:

Thorsten Busch

Strategieberater | High Office IT GmbH

  • rund 400 Kunden vertrauen auf unsere Strategie
  • 1000+ Recruiting Kampagnen erfolgreich betreut
  • umfassende Marktkenntnis, durch stetigen engen Austausch mit Geschäftsführern und Personalern aus der Pflegebranche
  • TÜV zertifiziert (Qualitätssicherung nach 9001)
  • bekannt aus renommierten Magazinen wie Haufe Personalmagazin, Arzt & Wirtschaft
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