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Online Recruiting

für Finanzdienstleister

Social-Media-Recruiting auf Sie zugeschnitten

Sie möchten nicht mehr auf die Kontakte aus Ihrem Umfeld angewiesen sein? Ihr Netzwerk ist bereits ausgeschöpft? Wir bieten Ihnen die Lösung für Ihr Problem!

Noch nie war es so einfach wie heute, hochwertige und qualifizierte Partner und Mitarbeiter zu gewinnen. Heutzutage sind die meisten Menschen auf Social-Media-Kanälen vertreten und interagieren dort täglich mit Beiträgen und Werbeanzeigen. Allein in der DACH-Region gibt es 40,5 Mio. Facebook-Nutzer und 25,1 Mio. Instagram-Nutzer.

Und genau hier werden die Plattformen für das Online-Recruiting interessant. Durch die täglichen Interaktionen sind die Chancen viel größer, die gewünschte Zielgruppe zu erreichen und als attraktiver und potenzieller Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Bereits 75 Kunden aus der Finanzbranche konnten wir helfen, innerhalb von sechs Monaten jeweils 15-20 hochqualifizierte Interessenten zu generieren und von diesen zwei bis vier neue hauptberufliche Partner aufzubauen.

Wir verknüpfen die modernsten Online Marketing Methoden mit einem von uns entwickelten personalpsychologisch aufgebauten Bewerbungsprozess und „4-Schritte-Plan“, mit welchen wir die für Sie passenden hochqualifizierten Bewerber finden.

Unser Experten-Team erstellt für Ihr Unternehmen eine maßgeschneiderte „Recruiting-Maschine“, mit der Sie jeden Tag qualifizierte Bewerbungen für Ihr Team über das Internet gewinnen können.

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Professionelle Betreuung

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Noch nie war es so einfach wie heute, hochwertige und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Mithilfe von umfangreichen Coaching-Materialien werden Sie bestens auf die Kontaktaufnahme mit ausgewählten Bewerbern vorbereitet. Sie testen im Bewerbungsgespräch, neben der von uns fachlich überprüften Kompetenz, ob der oder die Bewerber/in auch menschlich in Ihr Team passt. Unser Expertenteam wählt nur hochqualifizierte Kontakte aus. Durch die Verbindung von Coaching und Dienstleistung garantieren wir Ihnen maximalen Erfolg. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Experte im Rekrutieren von Kontakten über Social Media werden.

Noch nicht überzeugt? Wir bieten Ihnen auf unserer Landingpage u. a. die Möglichkeit, an unserem kostenlosen Strategie Meeting teilzunehmen. Tragen Sie sich noch heute ein!

Profitieren Sie von unserer Vier-Schritte-Methode und erhalten Sie täglich Interessenten-Anfragen über Facebook:

Unsere Vorgehensweise:

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Unsere Vorgehensweise:

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Zielgruppenanalyse und Strategieentwicklung – Im ersten Schritt lernen wir uns kennen, besprechen gemeinsam die Umsetzung unserer bewährtesten Online Marketing Strategien und legen Ihre individuelle Zielgruppe fest.

Erstellung der Werbekampagnen– Wir werden im zweiten Schritt anhand Ihrer Anforderungen die Werbeanzeigen auf der mit Ihnen abgesprochenen Social-Media-Plattform gestalten. Ihre Werbeanzeigen sind dabei direkt auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten und werden nur in der von Ihnen festgelegten Region ausgespielt.

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Erstellung der Werbekampagnen– Wir werden im zweiten Schritt anhand Ihrer Anforderungen die Werbeanzeigen auf der mit Ihnen abgesprochenen Social-Media-Plattform gestalten. Ihre Werbeanzeigen sind dabei direkt auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten und werden nur in der von Ihnen festgelegten Region ausgespielt.

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Diagnostischer Bewerbungsprozess – Damit Sie auch wirklich nur Bewerber bekommen, deren Werte, Lebenssituation und fachliche Eignung mit denen des Finanzvertriebs deckungsgleich sind, müssen die Interessenten einen, mit Ihnen abgesprochenen, Bewerbungsprozess durchlaufen.

Qualifizierung, Feedback und Nachbetreuung – Nachdem sich die Bewerber eingetragen haben, kommen Sie selbst ins Spiel. Sie entscheiden, welche Bewerber wirklich für Sie geeignet sind. Dafür führen Sie mit ihnen ein Telefongespräch, um sie weiter zu qualifizieren und das Vertrauen zu intensivieren. Für dieses Gespräch bekommen Sie ein Telefonskript zur Verfügung gestellt, welches wir in Zusammenarbeit mit einem renommierten Personalpsychologen entwickelt haben.

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Qualifizierung, Feedback und Nachbetreuung – Nachdem sich die Bewerber eingetragen haben, kommen Sie selbst ins Spiel. Sie entscheiden, welche Bewerber wirklich für Sie geeignet sind. Dafür führen Sie mit ihnen ein Telefongespräch, um sie weiter zu qualifizieren und das Vertrauen zu intensivieren. Für dieses Gespräch bekommen Sie ein Telefonskript zur Verfügung gestellt, welches wir in Zusammenarbeit mit einem renommierten Personalpsychologen entwickelt haben.

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Live Call

Ihre Zufriedenheit und Erfolg liegen uns sehr am Herzen. Denn nur wenn Sie erfolgreich sind, können auch wir erfolgreich sein. Ihr Feedback macht uns und Sie noch besser. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Teilnahme an einem wöchentlichen Live Call. In diesem haben Sie und unsere anderen Kunden die Chance mit dem Geschäftsführer Jann Kaporse über alle relevanten Themen zu sprechen.

Unsere Zusammenarbeit:

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Unsere Zusammenarbeit:

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Eine einwandfreie Zusammenarbeit ist der Grundbaustein für Ihr erfolgreiches Ergebnis.

  • Das richtige Mindset – Sie sollten Ihr volles Potenzial ausschöpfen wollen.
  • Etwas Zeit – Sie sollten bereit sein zwei Stunden pro Woche, in Bewerbungsgespräche mit Ihren Interessenten und Feedback-Calls mit uns, zu investieren.
  • Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit – Uns liegt es sehr am Herzen, dass wir mit ehrlichen und zuverlässigen Kunden zusammenarbeiten.
  • Kooperative Zusammenarbeit – Um bestmögliche Ergebnisse erreichen zu können, ist eine kooperative Zusammenarbeit Grundvoraussetzung.

Ihre Vorteile

Arbeiten Sie mit unserem hochmotivierten Expertenteam!

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Mehr Einkommen

Motivierte Mitarbeiter geben Ihnen auf lange Sicht gesehen das 10- bis 100-fache Ihrer Investition zurück

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Mehr Zeit

Werden Sie zum Unternehmer: Verschwenden Sie keine Zeit mit aufwendigen Direktkontakten

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Brand Awareness

Unsere Kampagnen ermöglichen eine positive Auswirkung auf Ihren Bekanntheitsgrad

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High Office IT GmbH

Berliner Platz 1D
38102 Braunschweig

0531 / 128 759 94
Montag - Freitag | 9.00 - 17.00 Uhr

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Referenzen