Deutschlands beste Arbeitgeber vertrauen High Office im Recruiting

Wir haben als externe Abteilung im digitalen Recruiting mehr als 400 Organisationen mit einem hohen Personalbedarf dabei geholfen, die Zeit bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter zu verkürzen und ein System zu installieren, das den langfristigen Aufbau ihrer Arbeitgebermarke in der Region möglich macht. Deswegen vertrauen Deutschlands beste Arbeitgeber im Recruiting auf High Office. Sehen Sie jetzt, was Sie über die Zusammenarbeit mit uns berichten.

Die Korian Deutschland GmbH wollte im Recruiting unabhängig von vielen verschiedenen Einzelmaßnahmen werden und suchte nach einem ganzheitlichen Ansatz, der deutschlandweit funktioniert. Bereits im ersten Monat der Zusammenarbeit konnten Sie einen stakten Anstieg an Bewerbungen verzeichnen und seitdem über 100 Stellen besetzen.

Jenny Textor

Bereichsleitung HR Digitalisierung, Talent & Culture

Nachdem die Mitarbeitergewinnung bei Korian Dresden über reguläre Stellenausschreibungen im Internet an ihre Grenze gekommen war, konnten wir ein System aufbauen, das ohne großen Aufwand bei Korian für genügend qualifizierte Bewerbungen sorgt, sodass alle offenen Stellen besetzt werden können.
Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits 13 Fachkräfte eingestellt werden.

Bianka Fischer-Roloff

Einrichtungsleiterin / Korian Dresden

Obwohl das Don-Bosco-Heim einen eher ländlichen Standort hat, konnten wir die Erwartungen der Einrichtungsleiterin übertreffen und durch eine persönliche und individuelle Zusammenarbeit zahlreiche qualifizierte Bewerbungen gewinnen, von denen bereits 12 Mitarbeiter eingestellt wurden.

Stefanie Heggen

Geschäftsführerin / Don-Bosco-Heim

„Im ersten Moment habe ich durchgerechnet, wie viele Zeitungsannoncen ich für das Geld buchen könnte. Ich habe es dann doch probiert und war von der Resonanz wirklich verblüfft. Wir haben seit Langem wieder einen Bewerberüberfluss.“

Hugo-Louis Pißulla

Geschäftsführer / DEFSolution

Vor der Zusammenarbeit hatte die Klinik Probleme, ausreichend Pflegefachkräfte für die offenen Stellen zu finden. Die Qualität der Bewerbungen war schwankend und auch die Anzahl war nachlassend.
Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits über 20 Fachkräfte eingestellt werden.

Martina Borst

Senior Recruiterin / kbo-Isar-Amper-Klinikum

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In der Vergangenheit hatte die Caritas Essen mit einem anderen Dienstleister zusammengearbeitet. Die Ergebnisse waren jedoch leider nicht zufriedenstellend. Durch die Empfehlung eines Kollegen wurden sie auf High Office aufmerksam und entschieden sich, mit dem Marktführer zusammenzuarbeiten.
Dadurch konnten in 6 Monaten 20 neue Mitarbeiter eingestellt werden.

Buschra Alami

Personalreferentin / Caritas Essen

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Vor der Zusammenarbeit hatte die Jugend- und Familienhilfe Schwierigkeiten genügend Bewerber für alle offenen Stellen zu finden. Besonders an Bewerbungen von Fachkräften mangelte es.  

Sie bedienten sich den klassischen Recruiting-Methoden wie Jobportalen und Stellenanzeigen in der Zeitung. Der Jugend- und Familienhilfe war es wichtig, dass neue Mitarbeiter Freude an der Arbeit mit Kindern haben und menschlich gut ins Team passen.
In Zusammenarbeit mit High Office konnten bereits 14 Fachkräfte eingestellt werden.

Rita Leng

Koordinatorin / Jugend- und Familienhilfe

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Aufgrund des Fachkräftemangels hatte die Lebenshilfe zunehmend Probleme, an geeignetes Personal zu kommen. Der Plan war es, neue Methoden zur Personalgewinnung auszuprobieren.  

Durch eine Mitarbeiterempfehlung kam die Zusammenarbeit mit uns zustande.
Nach wenigen Wochen gab es eine Menge an Bewerbungen, und innerhalb von 2 Monaten wurden 6 neue Mitarbeiter eingestellt.

Andreas Galts

Geschäftsführer / Lebenshilfe Stuttgart

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Streichen
150+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

150+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

7+
Einstellungen
Köche
„Unsere Aufgabe ist es nur noch, die bereits von High Office vorqualifizierten Bewerber zum Bewerbungsgespräch einzuladen und anschließend einzustellen. Die erste Stelle haben wir schon in den ersten 2 Wochen besetzt - das hat uns wirklich überrascht!“

Michael Neumann

Qualitätsbeauftragter

12+
Einstellungen
Pflegefachkräfte
Erzieher
Fahrer
„Es gibt im Arbeitnehmermarkt durchaus noch Möglichkeiten, etwas im Recruiting zu erreichen. Dafür bedarf es das richtige Know-how und genau das hat High Office.“

Andreas Galts

Geschäftsführer

21+
Einstellungen
Erzieher
Heilerziehungspfleger
Koordinatoren
„High Office ist ein Partner für mich, der mich im gesamten Recruiting begleitet. Von der Bewerber­gewinnung bis hin zur Auswahl der richtigen Kandidaten. Für Firmen mit einem hohen Personalbedarf kann ich High Office auf jeden Fall weiterempfehlen!“

Rita Leng

Koordinatorin

41+
Einstellungen
Kita Mitarbeiter
Pflegefachkräfte
„Die Zusammenarbeit mit High Office hat mir meine Prozesse im Recruiting sehr erleichtert. Es ist so einfach, in Kontakt mit Bewerbern zu kommen - das macht richtig Spaß!“

Buschra Alami

Personalreferentin

Unsere Ergebnisse

32
+ Einstellungen
 innerhalb von 
24
 Monaten
Pflegekräfte, MFAs
4
+ Einstellungen
 innerhalb von 
1
 Monaten
Pflegekräfte
11
+ Einstellungen
 innerhalb von 
16
 Monaten
Heilerziehungspfleger, Pflegekräfte
7
+ Einstellungen
 innerhalb von 
6
 Monaten
Pflegekräfte
4
+ Einstellungen
 innerhalb von 
1
 Monaten
Pflegekräfte
16
+ Einstellungen
 innerhalb von 
14
 Monaten
Pflegekräfte
10
+ Einstellungen
 innerhalb von 
12
 Monaten
Pflegekräfte, MFAs
28
+ Einstellungen
 innerhalb von 
16
 Monaten
Pflegekräfte, Physio, Psychologen, Reinigungskräfte, Köche
16
+ Einstellungen
 innerhalb von 
15
 Monaten
Erzieher
11
+ Einstellungen
 innerhalb von 
10
 Monaten
Erzieher
8
+ Einstellungen
 innerhalb von 
4
 Monaten
Pflegekräfte, Sozialpädagogen
6
+ Einstellungen
 innerhalb von 
1,5
 Monaten
Pflegekräfte und Soziales
14
+ Einstellungen
 innerhalb von 
14
 Monaten
Pflegekräfte und pädagogische Fachkräfte
20
+ Einstellungen
 innerhalb von 
20
 Monaten
Pflegekräfte und pädagogische Fachkräfte
47
+ Einstellungen
 innerhalb von 
20
 Monaten
pädagogische Fachkräfte, Erzieher
23
+ Einstellungen
 innerhalb von 
30
 Monaten
Erzieher
9
+ Einstellungen
 innerhalb von 
8
 Monaten
Pflegekräfte
12
+ Einstellungen
 innerhalb von 
9
 Monaten
Pflegekräfte
21
+ Einstellungen
 innerhalb von 
9
 Monaten
Pflegekräfte und Ärzte
11
+ Einstellungen
 innerhalb von 
9
 Monaten
LKW Fahrer
8
+ Einstellungen
 innerhalb von 
5
 Monaten
OTA
14
+ Einstellungen
 innerhalb von 
18
 Monaten
Pflegekräfte
24
+ Einstellungen
 innerhalb von 
12
 Monaten
Pflegekräfte
2
+ Einstellungen
 innerhalb von 
3
 Monaten
Individualkundenberater
9
+ Einstellungen
 innerhalb von 
6
 Monaten
Elektriker
25
+ Einstellungen
 innerhalb von 
30
 Monaten
Pflegekräfte, Therapeuten, Service, Handwerk
65
+ Einstellungen
 innerhalb von 
6
 Monaten
Überführungsfahrer
65
+ Einstellungen
 innerhalb von 
24
 Monaten
Reinigungskräfte + Servicekräfte

Unsere Ergebnisse nach Unternehmens­größe

Mitarbeiter

150-300
300-600
600-1000
1000-3000
3000+
3
Einstellungen
Ø pro Monat
3500€
Ø Kosten pro Einstellung
5
Einstellungen
Ø pro Monat
3100€
Ø Kosten pro Einstellung
9
Einstellungen
Ø pro Monat
2700€
Ø Kosten pro Einstellung
14
Einstellungen
Ø pro Monat
2400€
Ø Kosten pro Einstellung
18
Einstellungen
Ø pro Monat
2100€
Ø Kosten pro Einstellung

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