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Eine Auswahl unserer Referenzen

Als strategischer Partner im HR helfen wir Organisationen aus der Pflege und dem Sozialwesen dabei, genügend qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften zu gewinnen, um offene Stellen in wenigen Wochen zu besetzen.

Hier finden Sie unsere Kundenergebnisse.

Über 250 Kliniken und Pflegeeinrichtungen nutzen High Office

17
Einstellungen
in sechs Monaten
High Office
Über Facebook
Werbeanzeigen
13
Einstellungen
in drei Monaten
High Office
Über Facebook
Werbeanzeigen
VIER
Einstellungen
in einem Monat
High Office
Über Instagram
Werbeanzeigen
ERFOLGSGESCHICHTEN

Kunden berichten von den Ergebnissen unserer Zusammenarbeit

Martina Borst
Senior Recruiterin / kbo-Isar-Amper-Klinikum

kbo-Isar-Amper-Klinikum

Vor der Zusammenarbeit hatte die Klinik Probleme, ausreichend Pflegefachkräfte für die offenen Stellen zu finden.

Die Qualität der Bewerbungen war schwankend und auch die Anzahl war nachlassend.

Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits über 20 Fachkräfte eingestellt werden.

Rita Leng
Koordinatorin / Jugend- und Familienhilfe

Jugend- und Familienhilfe

Vor der Zusammenarbeit hatte die Jugend- und Familienhilfe, Schwierigkeit genügend Bewerber für alle offenen Stellen zu finden. Besonders an Bewerbungen von Fachkräften mangelte es.

Sie bedienten sich den klassischen Recruiting-Methoden wie Jobportalen und Stellenanzeigen in der Zeitung.

 Der Jugend- und Familienhilfe war es wichtig, dass neue Mitarbeiter Freude an der Arbeit mit Kindern haben und menschlich gut ins Team passen.

In Zusammenarbeit mit High Office, konnten bereits 14 Fachkräfte eingestellt werden.

Andreas Galts
Geschäftsführer / Lebenshilfe Stuttgart

Lebenshilfe Stuttgart

Aufgrund des Fachkräftemangels hatte die Lebenshilfe zunehmend Probleme, an geeignetes Personal zu kommen. Der Plan war es, neue Methoden zur Personalgewinnung auszuprobieren.

Durch eine Mitarbeiterempfehlung kam die Zusammenarbeit mit uns zustande.

Nach wenigen Wochen gab es eine Menge an Bewerbungen, und innerhalb von 2 Monaten wurden 6 neue Mitarbeiter eingestellt.

Dr. Christian Duve
Arzt / Lungenärzte Braunschweig

Lungenärzte Braunschweig

Vor der Zusammenarbeit hatte die Praxis versucht über Internetplattformen und Zeitungsannoncen Mitarbeitende zu finden.

Dies brachte jedoch nicht die gewünschten Ergebnisse.

Nachdem sich die Lungenfacharztpraxis für eine Kooperation mit High Office entschied, konnten bereits im ersten Monat 3 medizinische Fachangestellte sowie 1 Pflegefachkraft eingestellt werden.

Hugo-Louis Pißulla
Geschäftsführer / DEFSolution GmbH

DEFSolution GmbH

„Im ersten Moment habe ich durchgerechnet, wie viele Zeitungsannoncen ich für das Geld buchen könnte. Ich habe es dann doch probiert und war von der Resonanz wirklich verblüfft. Wir haben seit Langem wieder einen Bewerberüberfluss.“

Hugo Pißulla Geschäftsführer der DEFSolution GmbH

Nachdem sich die der Qualitätsdienstleister für eine Kooperation mit High Office entschieden hatte, konnten bereits in den ersten 2 Monaten 12 neue Mitarbeiter eingestellt werden.

High Office

Wir hatten anfangs Zweifel an der Effizienz der 4 Schritte, doch rückblickend wären die aktuellen Einstellungen ohne die Hilfe nicht möglich gewesen.

High Office
Annemarie Ottmann
Altenheimleiterin
Aschrott Altersheim Stiftung
High Office

Mit den Kampagnen hat alles reibungslos geklappt! Wir haben bereits für alle unsere Stellen Einstellungen verzeichnen können. Der Service ist wirklich Hammer und weiterzuempfehlen.

High Office
Oliver Lömker
Leiter interne Dienstleistungen
Daheim e.V.
High Office

Wir haben selbst zahlreiche Ausschreibungen für unser Recruiting geschaltet. Diese haben jedoch nur sehr bedingt funktioniert. Erst mit den Anzeigen von High Office haben wir eine deutliche Steigerung an qualifizierten Bewerbern verzeichnen können.

High Office
Martina Borst
Senior Recruiterin
kbo-Isar-Amper-Klinikum

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